Actualitate
Avon, amendată cu 100.000 lei pentru “muncă la negru”
Compania Avon România a fost sancţionată de către Inspectoratului Teritorial de Muncă Cluj datorită ilegalităților găsite.
În urma unui control, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Cluj a descoperit 4.043 de persoane, din toată ţara, care munceau fără forme legale la Avon România.
Controlul ITM Cluj a început în luna noiembrie a anului trecut în urma unor declaraţii de la 16 persoane care încercau să vândă produse şi să recruteze clienţi pentru compania de cosmetice într-un hypermarket din Cluj-Napoca.
“Conform procedurilor de control, ITM Cluj a declanşat un control şi a contactat Avon Cosmetics România, solicitând înscrisurile deoveditoare ale activităţilor desfăşurate”, a explicat Emilian Roşca, inspector şef al ITM Cluj.
Compania nu a pus la dispoziţia ITM Cluj niciun document, motivând că instituţia clujeană nu ar avea competenţa teritorială pentru astfel de controale. Potrivit conducerii ITM Cluj, compania a fost amendată cu 6.000 lei pentru pentru obstrucţionarea controlului.
ITM Cluj, competent să verifice la Bucureşti
Emilian Roşca a precizat că, la începutul lunii mai, ITM Cluj a dobândit, de la Inspecţia Muncii din România, competenţa absolută de a efectua un control general la sediul companiei de cosmetice din Bucureşti.
“Din verificarea înscrisurilor puse la dispoziţie, ITM Cluj a constatat că societatea internaţională Avon Cosmetics desfăşoară în România activităţi comerciale de vânzare a unor produse cosmetice, în afara unor magazine special organizate în acest scop”, a mai afirmat Roşca.
Potrivit conducerii ITM Cluj, în prezent compania are 4.043 de lideri de vânzări care vând produse şi recrutează reprezentanţi de vânzări, fără a avea însă contracte individuale de muncă, aşa cum prevede legislaţia română.
Angajaţi pe bază de convenţie
Emilian Roşca a afirmat că Avon a încheiat convenţii privind activitatea liderului de vînzări numai cu persoane fizice şi nu cu persoane fizice autorizate să desfăşoare activitate de comerţ, conform legii. De asemenea, convenţiile încheiate prevedeau că aceştia puteau fi concediaţi cu preaviz de 15 zile lucrătoare şi trebuie să prezinte rapoarte lunare asupra activităţii. “ITM Cluj constată că liderii de vânzări au drepturi şi obligaţii specifice raporturilor de muncă”, a explicat şeful ITM Cluj.
Roşca a atras atenţia că o persoană fizică nu poate executa fapte de comerţ decât în calitate de angajat cu contract de muncă sau ca persoană fizică autorizată, întreprindere individuală, asociaţie familială.
Amenda maximă!
ITM Cluj a aplicat companiei Avon amenda maximă de 100.000 lei pentru angajarea fără forme legale a celor 4.043 de lideri de vânzări. Se estimează că în reţeaua companiei există aproximativ 140.000 de reprezentanţi de vânzări.
Reprezentanţii companiei Avon Cosmetics România nu au putut fi contactaţi pe parcursul zilei de ieri pentru a-şi exprima punctul de vedere.