Actualitate
Munca la negru, în scădere la Cluj faţă de anul trecut
De la intrarea în vigoare a noului Cod al Muncii, adică 2 mai 2011, şi până în data de 8 august, Inspectoratul Teritorial de Muncă Cluj (ITM) a controlat respectarea acestuia la 1.032 de angajatori de pe raza judeţului, depistându-se 59 de angajatori care practicau munca fară forme legale şi 104 persoane care munceau la negru.
Inspectorii ITM au constatat 2.774 de deficienţe şi au fost sancţionaţi 739 de angajatori. 59 de amenzi în valoare de 913.000 RON au fost aplicate pentru muncă fără forme legale, iar 1.232 de amenzi, în valoare de 432.000 RON au fost aplicate pentru încălcarea altor prevederi legale în domeniul relaţiilor de muncă.
Valoarea totală a acestor amenzi este de 1.345.000 RON. În ceea ce priveşte contractile de muncă, în aceaşi perioadă au fost încheiate 33.079 de contracte individuale de muncă, în timp ce, în aceaşi perioadă a anului trecut numărul acestora a fost de 18.400. În aceeaşi ordine de idei, a scăzut şi numărul contractelor de muncă încheiate anul acesta faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut: dacă în 2010 au fost încetat 14.878 de contracte, în 2011 au încetat numai 6.397.
“Se observă, aşadar, un trend ascendant, de la începutul lunii mai a acestui an a numărului de contracte de muncă noi, ceea ce înseamnă că angajatorii sunt mai atenţi în ceea ce priveşte respectarea legii”, a spus Emilian Roşca, inspector şef al ITM Cluj.
Plângere penală pentru angajatorii în flagrant
ITM Cluj a depus plângeri penale la Parchetul de pe lângă Tribunalul Cluj împotriva a două societăţi comerciale clujene care au angajat, de-a lungul timpului, mai mult de cinci persoane, fără a le întocmi forme legale de muncă.
Societatea de confecţii Veida Conf SRL a reuşit “performanţa” de a acumula, în decurs de un an, patru amenzi contravenţionale pentru utilizarea forţei de muncă în lipsa formelor legale de angajare, ceea ce a făcut ca reprezentanţii ITM Cluj să înainteze, în aceste zile plângere penală. Cu toate amenzile primate de la ITM, firma a continuat să angajeze oameni fără fărme legale, ajungând la 59 de asemenea muncitori în decursul unui singur an. “În prezent, primirea la muncă a mai mult de 5 persoane fără forme legale aduce după sine închisoarea de la 1 până la 2 ani a angajatorului sau amendă penală”, a precizat Emilian Roşca.