Angajatorii clujeni, amendaţi pentru muncă la negru

În perioada februarie-martie 2013, ITM Cluj a desfăşurat o campanie de combatere a cazurilor de muncă la negru, precum şi verificarea modului în care angajatorii respectă prevederile legale de securitate şi sănătate în muncă pentru lucrătorii din cadrul unităţilor care au ca obiect de activitate fabricarea produselor textile, confecţii, pielărie şi încălţăminte, întreţinerea şi repararea autovehiculelor, fabricarea produselor de brutărie şi a produselor făinoase.

Au fost controlaţi 121 angajatori, din cele trei domenii de activitate. Numărul amenzilor aplicate a fost de 207, din care 21 în valoare totală de 129.000 lei. Din acest cuantum, 40.000 lei reprezintă valoarea amenzilor aplicate pentru munca nedeclarată la 4 dintre angajatorii controlaţi.

„Pentru un angajator care a primit la muncă 6 persoane fără a avea încheiate contracte individuale de muncă, ITM Cluj a  trimis adresă către Parchetul de pe lângă Judecătoria Cluj pentru cercetarea caracterului infracţional al faptei”, a declarat Valentin Puşcaş, inspector şef al ITM Cluj.

Printre neregulile depistate se mai numără şi nerespectarea de către angajator a obligaţiei de a acorda salariaţilor 2 zile libere consecutiv în fiecare saptamână, neefectuarea controlului medical la angajare şi periodic, neasigurarea supravegherii stării de sănătate pentru toţi angajaţii.